Àêòóàëüíûå ïðèîðèòåòû ýíåðãî- è ðåñóðñîñáåðåæåíèÿ è ôîðìèðîâàíèå ýôôåêòèâíîé ìîäåëè ýêîíîìè÷åñêîãî ðàçâèòèÿ Áåëàðóñè â Ãîä êà÷åñòâà
15.04.2024
Òðóäîâîé äîãîâîð (àíãë. Labour contract ) Ñîãëàøåíèå ìåæäó ðàáîòîäàòåëåì è ðàáîòíèêîì, â ñîîòâåòñòâèè ñ êîòîðûì ðàáîòîäàòåëü îáÿçóåòñÿ ïðåäîñòàâèòü ðàáîòíèêó ðàáîòó ïî îáóñëîâëåííîé òðóäîâîé ôóíêöèè, îáåñïå÷èòü óñëîâèÿ òðóäà, ïðåäóñìîòðåííûå Òðóäîâûì êîäåêñîì, çàêîíàìè è èíûìè íîðìàòèâíûìè ïðàâîâûìè àêòàìè, êîëëåêòèâíûì äîãîâîðîì, ñîãëàøåíèÿìè, ëîêàëüíûìè íîðìàòèâíûìè àêòàìè, ñîäåðæàùèìè íîðìû òðóäîâîãî ïðàâà, ñâîåâðåìåííî è â ïîëíîì ðàçìåðå âûïëà÷èâàòü ðàáîòíèêó çàðàáîòíóþ ïëàòó, à ðàáîòíèê îáÿçóåòñÿ ëè÷íî âûïîëíÿòü îïðåäåëåííóþ ýòèì ñîãëàøåíèåì òðóäîâóþ ôóíêöèþ, ñîáëþäàòü äåéñòâóþùèå â îðãàíèçàöèè ïðàâèëà âíóòðåííåãî òðóäîâîãî ðàñïîðÿäêà. Ñòîðîíàìè òðóäîâîãî äîãîâîðà ÿâëÿþòñÿ ðàáîòîäàòåëü è ðàáîòíèê.
×èòàéòå òàêæå