Àêòóàëüíûå ïðèîðèòåòû ýíåðãî- è ðåñóðñîñáåðåæåíèÿ è ôîðìèðîâàíèå ýôôåêòèâíîé ìîäåëè ýêîíîìè÷åñêîãî ðàçâèòèÿ Áåëàðóñè â Ãîä êà÷åñòâà
15.04.2024
Óñëîâèÿ òðóäà äîïóñòèìûå (2 êëàññ) (àíãë. Admissible conditions of work ) Óñëîâèÿ, ïðè êîòîðûõ óðîâíè ôàêòîðîâ ñðåäû è òðóäîâîãî ïðîöåññà íå ïðåâûøàþò óñòàíîâëåííûõ ãèãèåíè÷åñêèõ íîðìàòèâîâ äëÿ ðàáî÷èõ ìåñò, à âîçìîæíûå èçìåíåíèÿ ôóíêöèîíàëüíîãî ñîñòîÿíèÿ îðãàíèçìà âîññòàíàâëèâàþòñÿ âî âðåìÿ ðåãëàìåíòèðîâàííîãî îòäûõà èëè ê íà÷àëó ñëåäóþùåé ñìåíû è íå îêàçûâàþò íåáëàãîïðèÿòíîãî äåéñòâèÿ â áëèæàéøåì è îòäàëåííîì ïåðèîäå íà ñîñòîÿíèå çäîðîâüÿ ðàáîòíèêîâ è èõ ïîòîìñòâî. Äîïóñòèìûå óñëîâèÿ òðóäà óñëîâíî îòíîñÿò ê áåçîïàñíûì.
×èòàéòå òàêæå